Espace Collaboratif
Maison de l'emploi - Cité des Métiers du Bassin de La Rochelle

La semaine de la mobilité internationale est organisé du Lundi 20 Septembre au Vendredi 24 Septembre par l'association Maison de l'Emploi - Cité des Métiers et ses partenaires.

Vous pouvez télécharger le programme détaillé Flyer 2010.pdf ainsi que l'affiche Affiche 2010.pdf.

Vous pouvez télécharger le programme d'animations de la Cité des Métiers pour les mois de Septembre et Octobre 2010 en cliquant ici : Programme-mde.pdf .

Vous y retrouverez les ateliers, réunions d'information et évènements organisés par l'association Maison de l'Emploi - Cité des Métiers du bassin de La Rochelle et ses partenaires

Obtenir un diplôme?
Se former? Acquérir une expérience?
Apprendre un métier?
Obtenir une qualification?

Vous souhaitez vous informer sur l'alternance, les contrats de professionnalisation, d' apprentissage, les conditions, la rémunération...

Réunions d'information collective

De 14h30 à 16h00

Le 30 mars 2010 - 27 avril 2010 - 25 mai 2010 - 22 juin 2010 - 6 juillet 2010 - 3 août 2010 - 7 septembre 2010

Inscription au 05.46.55.34.21
ou à l'accueil de la Maison de l'Emploi - Cité des Métiers

Les partenaires de la création du bassin d'emploi proposent une réunion hebdomadaire à la Maison de l'Emploi.

A partir du mardi 12 janvier, ces réunions se tiendront tous les mardi de 9h à 12h dans l'atelier de l'espace Cité des Métiers.

Le nombre de places étant limité, l'inscription est obligatoire auprès d'Evelyne ou Carène à l'accueil de la MDE au 05 46 55 34 21.

Afin de vous aider, ainsi que vos publics, à utiliser la cité des Métiers, des séances de visite de la cité des Métiers, d’une durée d’une durée d’environ une ½ heure, sont organisées tous les matins sauf le mercredi, entre 9H et 12H, à votre convenance et en fonction des disponibilités.

Vous pouvez télécharger le formulaire d'inscription : Formulaire visites groupes 1.doc .

Depuis quelques jours, le site de la Maison de l'Emploi - Cité des métiers du Bassin de La Rochelle est en ligne.

Pour vous y rendre : http://www.maisonemploilarochelle.fr/

1 - L'entrée dans les pages s'articule autour des quatre grandes thématiques de la vie professionnelle plus un onglet "recruter" (en haut à gauche pour les chefs d'entreprises).

2 - Un agenda des actions locales par thème est accessible et mis à jour par notre équipe. il comprend également un accès "chef d'entreprises".

3 - le lien "partenaires" (en haut à gauche permet d'accèer à l'espace collaboratif.

Le site est en fonctionnement test pendant quelques semaines afin de permettre aux usagers et aux partenaires de nous transmettre leurs remarques et corrections.

Bonne visite.

Le projet de « Maison de l’Emploi », porté par la Communauté d’Agglomération de La Rochelle et les partenaires du Service Public de l’Emploi (Etat, ANPE, ASSEDIC, AFPA, Mission Locale et PLIE/PARIE) a été labellisé pour 4 années, par la Commission nationale le 7 décembre 2005.

POURQUOI UNE MAISON DE L'EMPLOI ?

Les constats élaborés à partir d’un état des lieux, nous permettent de dire que :

• La création d’emploi ne profite pas suffisamment aux demandeurs d’emplois locaux, notamment à cause d’un faible niveau de qualification ;
• Les jeunes qui quittent le système scolaire sans avoir acquis les « savoirs de base » sont en augmentation croissante : 55% des jeunes nouveaux inscrits à la Mission Locale n’ont pas de qualification en 2005 ;
• De nombreux organismes spécialisés et institutions apportent des réponses pertinentes, mais trop souvent cloisonnées ;
• Le nombre très important d’acteurs rend peu lisible les services pour le public ;
• Certains secteurs d’activités (bâtiment, hôtellerie, restauration, nautisme et services) ont des difficultés de recrutement ;
• Des salariés ont des difficultés à s’informer sur les évolutions possibles de carrières (Droit Individuel à la Formation, Validation des Acquis et de l’Expérience…) ou de reconversions ;
• Les prévisions des besoins des entreprises en ressources humaines sont insuffisantes, voire inexistantes ;
• L’adaptation de l’offre de formation n’est pas pleinement satisfaisante.

DES MISSIONS INCONTOURNABLES

La Maison de l’emploi/Cité des métiers du bassin d’emploi de La Rochelle déclinera les trois missions obligatoires en fonction d’un plan d’actions qui découlera d’un diagnostic territorial :

• Fonction 1/ Observation, anticipation et adaptation au territoire.

Réaliser un diagnostic commun du territoire grâce au partage et à la mutualisation des observations de chacune des institutions. Ce travail collectif doit être le gage d’une meilleure efficience des diagnostics par la suppression des travaux identiques et la mise en commun des observations. Ce partage doit se traduire par une plus grande efficacité des plans d’action que ce soit à court terme ou par anticipation.

• Fonction 2/ Accès et retour à l’emploi.

L’usager doit trouver dans la Maison de l’Emploi où cohabite la plupart des institutions, une offre de service globale liée à l’orientation, la formation, l’accès et l’accompagnement à l’emploi. Le demandeur d’emploi doit se voir proposer un plan individuel d’accès ou de retour dans l’emploi adapté à son histoire, sans être renvoyé d’institution en institution et ainsi perdre du temps et de l’énergie.

• Fonction 3/ Développement de l’emploi et de la création d’activité.

La Maison de l’Emploi doit être également un facilitateur du développement de l’emploi et de la création d’entreprise en anticipant et accompagnant les mutations économiques du territoire, mais aussi en sensibilisant et accompagnant la création et ou la reprise d’entreprise. Cela suppose la mise en place d’un système de gestion des emplois et des compétences locales qui remplacera peu à peu la gestion par flux.

UNE CITE DES METIERS

Au sein du projet global de « Maison de l’emploi », il est aussi prévu la création d’un espace multipartenarial de ressources et de conseil sur la vie professionnelle, selon le concept de la Cité des métiers.

Véritable « porte d’entrée » de la Maison de l’emploi, cet espace structuré autour de 4 pôles (S’orienter, se former valider ses acquis,  trouver un emploi et créer ou reprendre une entreprise) sera au service des personnes en recherche de repères, d’orientation et d’information sur les métiers et la vie professionnelle.

Cet espace doit à terme permettre d’égaliser les chances d’accès à l’ensemble des services et des prestations des acteurs agissant dans les domaines de l’emploi et de la formation, pour tous les usagers, de placer l’usager au centre de l’acte d’orientation professionnelle, de trouver un équilibre acceptable entre les aspirations individuelles et les contraintes du marché du travail.